Istaraatiijiyadda kartida
Habka shaqo ee shaqada ee shaqada iyo furfurnaanta iyo ixtiraamka kartida ayaa soo jiidatay tiro badan oo dibedda ah,
Tayada ugu sareeya ee ka soo jeeda Fortune 500 shirkado iyo shirkado aad u wanaagsan oo gudaha ah.
Horumarinta joogtada ah ee degdegga ah ee shirkadda ayaa sameysay baahida joogtada ah ee kartida
Halkan waxaa ku yaal goob aad u wanaagsan oo ay ku guuleystaan shaqooyinka iyo riyooyinkooda lagu gaari karo!
Siyaasadda Shaqaalaha
Clarise iyo Faa'iidooyinka:
Iyada oo leh mushahar tartan ah ee warshadaha iyo gobolka, karti aad u wanaagsan ayaa helayo kaliya dareen ku saabsan wax qabadkooda ku saabsan shaqadooda, laakiin sidoo kale waxay macquul tahay in ay noqdaan waxtarka. Shirkadda ayaa hada waxay siisaa shan nooc oo caymis oo loogu talagalay shaqaalaha: Caymiska dhaawaca shaqada, caymiska dhalmada, caymiska shaqo la'aanta, caymiska shaqo la'aanta, caymiska ciriiriga iyo caymiska caafimaadka iyo caymiska caafimaadka iyo caymiska caafimaadka
● dallacsiinta:
Shirkaddu waxay u doodayaan "caddaalad, kaliya iyo furitaan" tartan tartan, waxayna ku dadaaleysaa inay ka dhigto shaqaale kasta oo ka mid ah shaqaalaha Gastheng inay qol u leeyihiin horumar waara;
● Qiimaynta:
Nidaamka qiimeynta dhiirrigelinta ee wax ku oolka ah wuxuu gaaraa hadafka shaqada gacanta gacanta, si aad u fiican, iyo wadaagida natiijooyinka isagoo ku gudajinaya, abaalmarinta iyo bixinta fursadaha horumarka muddo dheer -
● Tababbarka:
Shirkadda si joogto ah ayey u soo bandhigayaan oo tayo tareenadeed, waxay bixisaa boos shaqo oo dhameystiran oo loogu talagalay ganacsiga, xirfadaha iyo barnaamijyada tababarka gudaha ah iyo kobaca shaqaale kasta, taas oo ah abaabulka wax ku ool ah, shaqaale firfircoon oo deggan oo deggan.